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做好“三必知四必谈五必访”,加强职工关爱
发布人:张梓  发布时间:2018/12/16 18:55:48  浏览次数:758
做好“三必知四必谈五必访”,加强职工关爱
    本报广州讯(通讯员 张梓)为进一步加强职工关爱,凝聚发展合力,南方公司建立了一套全方位的结对谈心机制,开展领导干部与基层职工“结对谈心”活动。
两级机关领导干部和公司总部各部门每半年与联系点职工召开一次座谈会,倾听职工诉求,并认真填写《谈心谈话?#22987;?#26412;?#32602;?#20570;到“三必知四必谈五必访”。三必知:员工兴趣特长必知、员工家庭情况必知、员工工作表?#30452;?#30693;;四必谈:员工缺勤旷工必谈、员工违纪必谈、员工思想状况不稳定必谈、员工间产生矛盾必谈;五必访:员工生活困难必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、受到奖励处罚必访、家庭出现重大矛盾必访。
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